招聘网、人才网是当前求职招聘领域最主流的在线服务平台之一，它们为求职者和企业搭建了一个便捷、高效的沟通桥梁。

接下来我将深入探讨这些服务平台的优势、缺点，以及售后方式、简单流程和推广方式。

首先，这些招聘网、人才网的优势主要包括以下几点：

1. 广泛的人才资源：这些平台拥有庞大的求职者数据库，涵盖各行各业的优秀人才，为企业提供了丰富的人才选择。

2. 招聘信息全面：企业可以在平台上发布详细的招聘信息，包括职位描述、薪资待遇、福利待遇等，帮助求职者更好地了解招聘需求。

3. 智能匹配：这些平台都有智能匹配的功能，可以根据求职者的简历和企业的招聘需求进行精准匹配，提高招聘的效率和成功率。

然而，这些平台也存在一些缺点：

1. 竞争激烈：由于广泛的人才资源和招聘信息，使得求职者面临激烈的竞争，有时难以脱颖而出。

2. 信息真实性难以保证：有些企业发布的招聘信息存在虚假或过度宣传的情况，求职者需要谨慎甄别。

在售后服务方面，这些平台通常会提供在线客服支持和电话咨询等服务，帮助求职者和企业解决在招聘过程中遇到的问题和困惑。

同时，平台会定期组织线下求职招聘活动，促进企业和求职者之间的交流与合作。

简单的招聘流程通常包括以下几个步骤：

1. 求职者注册账号并完善个人信息；

2. 企业发布招聘信息并筛选简历；

3. 求职者投递简历并参加面试；

4. 企业进行面试后选择合适的候选人；

5. 正式录用并签订劳动合同。